Vision und Grundsätze
Die LerNetz AG strebt danach, zu den besten und führenden Unternehmungen in der Schweiz und im deutschsprachigen Raum für die Konzeption und Entwicklung inhaltlich und didaktisch qualitativ hochstehender und innovativer elektronischer Lernmedien für das öffentliche Bildungswesen und die betriebliche Aus- und Weiterbildung zu zählen. Dieser Anspruch wird vor allem definiert durch den Fokus der LerNetz AG auf:
- Lerninhalte sollen auf eine für die Lernenden spannende und herausfordernde Weise auch durch neu entwickelte und geeignete Formate dargestellt werden (Konsequente Orientierung an den Zielgruppen).
- die Didaktisch umfassende und konzeptionelle Integration jedes elektronischen Lernmediums in einen übergreifenden Bildungszusammenhang (Curriculum und Bildungsziele als Basis).
- die kompromisslose Orientierung der didaktisch passenden Umsetzungsformen/-methoden am zu vermittelnden Lerninhalt und den Lernzielen (Lerninhalt vor Form).
- Der innovative methodisch-didaktische Einsatz der Online-Medien soll sowohl im Präsenz- als auch im Fernunterricht und sowohl als Gruppen- als auch als Selbstlernangebot bestehen (Didaktik vor Technik).
Leitbild
Kunden
- Die Kunden und Partner von LerNetz werden von unseren Mitarbeitenden kompetent und aktiv beraten.
- Die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern ist kooperativ und transparent, damit ein möglichst grosser Kundennutzen entsteht.
- Nur durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Positionen können qualitativ hochstehende und innovative Produkte entstehen.
Produkte und Dienstleistungen
- LerNetz entwickelt qualitativ hochstehende elektronische Lernmedien. Technik und Form werden dazu genutzt, den Inhalt in ein geeignetes Format zu bringen, damit die Lernenden möglichst effizient lernen können.
- LerNetz entwickelt didaktisch fundierte Blended Learning Konzepte, die einen zielgerichteten Medieneinsatz verfolgen.
- Wir engagieren uns in der Einführung und der didaktischen Nutzung von elektronischen Medien an Schulen und in Unternehmen und bieten die nötigen Kommunikationsmassnahmen und Netzwerke zur Bekanntmachung von Produkten.
Projektmanagement und Qualität
- Wir legen Wert auf ein effizientes, klar strukturiertes Projektmanagement, das den Stärken jedes Projektmitarbeitenden optimalen Raum lässt. Der Projektstand bezüglich des Entwicklungsprozesses und den Ressourcen ist transparent und kann dem Kunden gegenüber jederzeit offen gelegt werden.
- Die Qualität der Prozesse und der entwickelten Projekte wird intern systematisch geprüft. Von gewonnenen Erfahrungen profitieren alle Projektpartner und die Mitarbeitenden der LerNetz AG.
Unsere Qualitätsgrundsätze im Lehrmittel-Sponsoring (pdf, 3 Seiten, 48 kB)
Unsere Position in der Lehrmittelpolitik (pdf, 1 Seite, 64 kB)
Corporate Governance
- LerNetz informiert transparent und offen sowohl intern wie gegen aussen.
- Die Strukturen für die Führung und Verwaltung der LerNetz AG sind schlank und nachvollziehbar.
LerNetz-Kultur
- Die LerNetz-Kultur ist zwischen allen Teammitgliedern ungeachtet ihrer Rolle und Stellung in der Unternehmung geprägt durch offene, ehrliche und direkte Kommunikation basierend auf Respekt und einer positiven Grundhalten dem anderen gegenüber.
- Alle Mitglieder des LerNetz-Teams versuchen das gewonnene Wissen zu teilen, um so das LerNetz-Wissen insgesamt zu stärken.
- Die Mitarbeitenden tragen Verantwortung für die Prozesse und Finanzen in den anvertrauten Projekten, und sind gefordert im Interesse der LerNetz AG teamorientiert, selbstverantwortlich, zielorientiert und effizient zu arbeiten.
